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駐馬店:向頑疾開刀 為高質量跨越發(fā)展“拔釘清障”

2020-04-30來源:本站

日前,經(jīng)過反復醞釀討論、廣泛征求市紀委監(jiān)委、組織部門等各方意見建議后,駐馬店市政府率先在全省出臺《關于政府系統(tǒng)“不作為、慢作為、亂作為”處理辦法》,在全市政府系統(tǒng)掀起一場督查問責風暴,努力推動政策落實、決策執(zhí)行擲地有聲,為高質量跨越發(fā)展“拔釘清障”。

近年來,駐馬店發(fā)展勢頭正盛,主要經(jīng)濟指標增速持續(xù)保持全省前列。在一個創(chuàng)建周期內先后成功創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市、國家森林城市,城市美譽度、競爭力大幅提升之際,駐馬店已站在新的起點上,加快高質量跨越發(fā)展,打造全國有特色一流地市的鼓號齊鳴、號角聲聲。

如何扎實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務,在新一輪產(chǎn)業(yè)鏈重構中搶占先機,把疫情造成的損失搶回來?這是駐馬店作為欠發(fā)達地區(qū)實現(xiàn)趕超,必須答好的試卷。

“實現(xiàn)高質量跨越發(fā)展,離不開優(yōu)良的工作作風。”在駐馬店市委常委、常務副市長、市政府督查落實委員會常務副總督查金冬江看來,要讓黨中央國務院、省委省政府和市委市政府各項決策部署落地有聲,就必須向“口號式”貫徹落實、“忽悠式”服務群眾、“懷胎式”項目建設、“逃避式”責任擔當、“美圖式”工作實效、“簽單式”履行職責、“佛系式”對待問題等頑疾開刀,認真踐行“行動迅速、善抓落實、勇爭一流、廉政為民”工作準則,真正形成“干成事是硬道理、完成目標是硬任務、爭當先進是硬本領”良好發(fā)展氛圍。

零容忍、不手軟,向沉疴頑疾開戰(zhàn)。事實上,早在2019年8月29日,駐馬店市政府就召開以案促改督查落實工作推進會,奏響了向不作為、慢作為、亂作為等頑疾開刀的號角。彼時的會議上,通報的六起不作為、慢作為、亂作為典型案例,旋即在全市政府系統(tǒng)引發(fā)了不小震動。

1月2日,駐馬店接續(xù)發(fā)力,打響了新的一年督查落實第一槍。

高規(guī)格的駐馬店市政府督查落實委員會(以下簡稱“委員會”)順勢成立,五級督查聯(lián)動體系破繭而出——市長親自披甲上陣,擔綱市政府委員會總督查;常務副市長擔當常務副總督查;副市長任副總督查;市政府秘書長、副秘書長、辦公室副主任任一級督查;委員會下設辦公室,市政府辦公室相關科室科長任二級督查并兼任辦公室副主任。

4月22日,駐馬店市政府再度發(fā)力、再出重拳,出臺了《關于政府系統(tǒng)“不作為、慢作為、亂作為”處理辦法》,把其作為進一步落實中央八項規(guī)定精神,提升政府系統(tǒng)干部執(zhí)行力和服務水平的重要舉措,努力為實現(xiàn)高質量跨越發(fā)展掃清“攔路虎”。

不積極履職、推諉扯皮,影響單位工作效率和工作質量;辦理事項不主動協(xié)調,不支持配合,致使工作延誤;執(zhí)行重大決策時推卸責任、效能低下、貽誤工作……一系列“硬核”措施直中要害。

治頑疾,還需下猛藥。駐馬店市政府精準畫像、把脈點穴,首次從4個方面22種情形明確界定了“不作為、慢作為、亂作為”標準,對準政府機關、所屬事業(yè)單位和人員存在的“庸、懶、散、亂、慢”問題,開出問題通報、通報批評、責令作出書面檢查、公開曝光、工作約談、建議組織部門處理、建議紀檢監(jiān)察機關處理等7種“藥方”,以零容忍態(tài)度向頑疾開刀。

與此同時,還疊加了“督查問責+結果運用”效應,將抓落實的成效與考核獎懲、評先創(chuàng)優(yōu)等相掛鉤,進一步調動了領導干部狠抓落實、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性,讓擔當實干者放心大膽干事創(chuàng)業(yè)。

“督查問責對象‘全’,督查問責情形‘準’,督查問責方式‘活’,督查問責程序‘清’,督查問責結果運用‘嚴’!”對這份剛剛出爐的督查落實“硬核”辦法,有人作出如是評價。在他們看來,這充分彰顯了駐馬店市委、市政府改進作風、優(yōu)化服務、加快發(fā)展的恒心和韌勁。

“行政之要,貴在落實!”駐馬店市市長、市政府督查落實委員會總督查朱是西說,強化督查問責,既是抓落實、推動各項決策部署落地的一種行之有效的措施,又是完善政府治理體系、推進政府治理能力現(xiàn)代化、打造高效政府的現(xiàn)實需要,駐馬店必須以更大的力度、更硬的措施、更高的標準、更快的節(jié)奏、更好的成效,高效落實落細各項工作,才能把失去的春光搶回來,把疫情造成的損失補回來,推動各項目標任務高質量按時完成,實現(xiàn)彎道超車。


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