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招聘職位

駐馬店市礦產(chǎn)資源企業(yè)托管工作組關(guān)于確山縣慧豐礦業(yè)有限公司（托管）招聘公告

2024-04-23來(lái)源：本站

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

確山縣慧豐礦業(yè)有限公司成立于2017年8月，注冊(cè)地址為確山縣劉店鎮(zhèn)獨(dú)山村，項(xiàng)目位于駐馬店市確山縣劉店鎮(zhèn)與普會(huì)寺鎮(zhèn)交界處扁擔(dān)山、前胥山、小秀山一帶，總投資2億元，礦山設(shè)計(jì)利用儲(chǔ)量14984.28萬(wàn)噸，是河南省內(nèi)投資規(guī)模、產(chǎn)能規(guī)模較大的建筑用骨料生產(chǎn)線之一。

二、招聘崗位及要求

本次招聘共8個(gè)崗位，計(jì)劃招聘人員35人，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡40周歲及以下（1984年3月1日以后出生），年齡45周歲及以下（1979年3月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可放寬；

2.遵紀(jì)守法，政治合格、品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

3.具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和經(jīng)歷；

4.身體健康，能適應(yīng)崗位的正常工作；

5.崗位任職資格要求的其它條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門(mén)同意的；

4.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2024年4月24日8:00—2024年5月8日18:00。

2、報(bào)名方式

應(yīng)聘者登陸駐馬店市人才信息網(wǎng)或駐馬店市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）下載附件。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》及《報(bào)名匯總表》，并提供下列資料：本人身份證正反面、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、主要培訓(xùn)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料掃描件、近期2寸彩色免冠證件照電子版。通過(guò)電子郵件報(bào)名，各類(lèi)報(bào)名資料均以附件形式打包發(fā)送至招聘專(zhuān)用郵箱tgzzhfwzx@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人員姓名”。

3、報(bào)名要求

（1）自愿報(bào)名，服從崗位調(diào)劑；

（2）報(bào)名時(shí)務(wù)必填寫(xiě)清楚應(yīng)聘崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致；

（3）不符合招聘條件和崗位要求者，請(qǐng)勿報(bào)名；

（4）不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）資格審查

按照招聘條件、資格和職位要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)信息身份、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查并根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)進(jìn)行適當(dāng)初選，特別優(yōu)秀的任職條件可適當(dāng)放寬，根據(jù)初選結(jié)果確定筆試人員，將短信或電話通知筆試具體事宜。

本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

（三）筆試

筆試實(shí)行百分制，采取線下現(xiàn)場(chǎng)閉卷筆試（紙筆）方式考試，按照“干什么，考什么”的原則，合理設(shè)置考試內(nèi)容，筆試滿(mǎn)分100分，包含安全基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)短信或電話通知，筆試人員須攜帶有效身份證參加考試。

（四）面試

根據(jù)各崗位擬錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人選。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同崗位的人員中按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。

面試分值為100分，若面試比例低于1:2時(shí)，面試人員成績(jī)須不低于70分，低于70分不予錄用。

參加面試人員，面試當(dāng)天本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、主要培訓(xùn)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料原件及復(fù)印件各1份，現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)原件，提交復(fù)印件。面試時(shí)間和地點(diǎn)短信或電話。面試逾期未到者，即為自動(dòng)放棄面試資格。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)作答的方式進(jìn)行，由面試官進(jìn)行指定提問(wèn)。全面考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論水平、業(yè)務(wù)工作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)聘職位適宜程度及解決實(shí)際問(wèn)題能力等方面的綜合素質(zhì)。

（五）體檢

總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）

根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位招聘數(shù)量1：1的比例，確定人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)程序，根據(jù)總成績(jī)排名由高到低的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。

（六）背景調(diào)查

背景調(diào)查對(duì)象需提供公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)違法犯罪記錄證明和中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)綜合查詢(xún)被執(zhí)行人查詢(xún)結(jié)果。有違法犯罪記錄、被全國(guó)法院列入被執(zhí)行人或者不能提供政審材料的視為為政審不合格，不得進(jìn)入下一個(gè)程序。背景調(diào)查對(duì)象不合格的，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。

（七）公示與聘用

擬聘人員名單將在駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)官網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示結(jié)果無(wú)異議予以聘用，其中試用期一個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的予以轉(zhuǎn)正，公司可根據(jù)試用期表現(xiàn)情況綜合調(diào)劑工作崗位；考核不合格的，取消聘用。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）所有應(yīng)聘資料僅限于本次招聘，不予退回，將嚴(yán)格保密；

（二）本次招聘，不向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)、交通、食宿等任何費(fèi)用。

（三）本次招聘工作接受駐馬店市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及社會(huì)監(jiān)督。

（四）本次招聘由駐馬店市礦產(chǎn)資源企業(yè)托管工作組招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜請(qǐng)來(lái)電咨詢(xún)。

聯(lián)系電話：0396-2319789（接聽(tīng)時(shí)間：工作日上午8:30—11：30，下午3：30—5:30）

附件1：確山縣慧豐礦業(yè)有限公司（托管）人員招聘計(jì)劃.docx